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2022年管理干部绩效合约签订仪式顺利举行

       429日,公司在第三会议室举行2022年管理干部绩效合约签订仪式。公司董事长李邦良、总经理傅航及九源管理干部参加仪式。     

李董与傅航总经理,现场签订了《2022年绩效考核责任书》。傅航总经理与公司高管、公司高管与下属管理干部,现场签订了《2022年绩效合约书》。

仪式后,李董向全体管理干部阐述了举行此次签约仪式的主要目的一是通过这个形式贯彻绩效考核,要让每位干部和员工理解并好绩效考核这项工作。绩效考核是企业管理的第一要务,通过绩效考核明确责权利才能年度工作做好。每个干部做好今年重点工作,要奖罚分明、职责分明制定主管、员工的绩效考核方案。积极将公司总的方针目标、整体工作思路层层落实下去贯彻到每个员工身上。公司管理工作的重点要落实到每个员工,使每个员工每年有明确的工作方向目标这样才将工作做细、做深、做实。(总经办 赵红)